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      農(nóng)民工“東流”格局改變 高生活成本擋務(wù)工潮

         日期:2011-02-18     來源:中新網(wǎng)    評論:0    

      重慶錦暉陶瓷有限公司

      “放寬招工標準,更多從工資和福利待遇上來吸引人”

      □這兩年每年的用工增長量都在40%以上

      □工人工資上不封頂,每年增長幅度達到35%

      日前,重慶沿江承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)獲得國家發(fā)展改革委批復(fù),這也是西部第二個國家承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。重慶市巴南區(qū)是重慶沿江承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)7個區(qū)縣之一。重慶錦暉陶瓷有限公司就在這里。

      錦暉陶瓷是由一家具有50多年歷史的老廠改制成立的股份制企業(yè)。“這兩年我們每年的用工增長量都在40%以上,主要是因為產(chǎn)品訂單不斷增加。”公司行政人事部經(jīng)理徐梅告訴記者。

      “我們的一線員工90%以上是農(nóng)民工,主要來自西南地區(qū)。”徐梅說,目前公司有5位副總分別在四川、貴州和重慶的各個區(qū)縣招工,除此之外,公司還發(fā)動全體員工介紹親戚朋友、老鄉(xiāng)來企業(yè)工作,招工成功的,企業(yè)還會發(fā)放“推薦獎”。

      由于招工困難,招聘條件非常寬松:性別不限、身體健康、四肢健全、無傳染性疾病、年齡在16至50歲之間。“除了放寬條件,我們更多是從工資和福利待遇上來吸引人。”錦暉陶瓷有限公司董事局主席張民說,企業(yè)主要實行計件工作制,多勞多得,上不封頂,目前一線員工平均月工資在2500元左右,多的可以達到4000—5000元,且工人工資每年增長幅度達到35%。在福利待遇上,公司實行節(jié)假日和員工生日發(fā)放禮物或慰問金制度,單身工人由公司免費安排宿舍,夫妻員工在外租房,憑結(jié)婚證可享受每月50元的租房補貼。

      “企業(yè)發(fā)展離不開員工,我們最關(guān)心的是如何把員工‘招得來、留得住’。”張民說,企業(yè)管理層形成了一個共識,就是要真正把農(nóng)民工當做企業(yè)的主人,在管理上要突出人性化,做到“管理無情人有情”。

      近兩年來,企業(yè)已從一線農(nóng)民工中提拔了40多名中層管理人員,每年公司都要評選“優(yōu)秀員工”和“杰出員工”,20名“杰出員工”除獲得獎金外,還可以享受公司組織的出國旅游。隨著企業(yè)的發(fā)展,我們會不斷提高員工的各方面福利待遇。

      ——張民

       
       
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