隨著人們對家具質量和外觀要求的日益提高,家具已不僅僅是簡單的生活用品,個性化設計的家具越來越受到人們的青睞。家具行業(yè)的迅速發(fā)展使得家具設計師職業(yè)迅速升溫。
需求大促熱家具設計
中國家具協(xié)會副秘書長陳寶光表示,市場需求和出口創(chuàng)匯的雙重動力推動了我國現(xiàn)代家具生產飛速發(fā)展。目前很多廠家的產品已經遠銷歐美,我國已經成為世界家具行業(yè)重要的制造基地。然而,我國家具制造行業(yè)高產值與低附加值并存。目前大部分出口產品都是通過貼牌生產的,也就是說,很少有中國自己的品牌直接銷售到國外。
此外,國內的家具企業(yè)大多設計雷同,缺乏創(chuàng)意,且多是模仿。陳寶光認為,家具行業(yè)發(fā)展到目前的規(guī)模,面對激烈的競爭,國內市場再進行價格戰(zhàn),國外市場依托低成本的比較優(yōu)勢已是舉步維艱,家具行業(yè)的突破點在設計,大批高質量的家具設計人才進駐家具制造企業(yè)是目前家具行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的關鍵。
人才結構未形成梯隊
盡管很多企業(yè)已意識到聘請設計師的重要性,但即使是開出高薪也未必能請得到滿意的設計師。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前國內有3萬多家家具企業(yè),擁有的設計師卻不到3000人。也就是說,平均每10家家具企業(yè)只有一個設計師。家具設計師在數(shù)量上的缺口不說,為數(shù)不多的設計師水平懸殊也較大,成熟的設計師如"鳳毛麟角",更多的是只能從事簡單模仿、圖紙繪制工作的“繪圖員”。從整體來看,家具設計行業(yè)人才水平有限,且未形成良好的“梯隊結構”。
國內外設計師差距大
國外設計師來搶飯碗,在談及國內設計師的設計水準時,北京曲美家具有限公司企劃部經理石艷認為,與國外設計師相比,國內大多數(shù)設計師在設計理念、個性化追求以及產品創(chuàng)新上有一定差距,這是造成我國的家具設計難以突破的主要原因。因此,不少國內具有規(guī)模的家具制造公司紛紛高薪聘請國外的專家,對于目前國外設計師來搶飯碗的局面,石艷表示,很多公司聘請國外人才也是彌補國內優(yōu)秀設計師匱乏的無奈之舉。
設計功夫弱造成就業(yè)難盡管家具行業(yè)人才需求非常大,但是目前家具設計對于家具設計師來說,能向顧害和制造部門流暢地表達自己設計意固的能力是很重要的。
人才的就業(yè)并不樂觀。據(jù)北京市家具協(xié)會一位不愿透露姓名的人士介紹,國內培養(yǎng)家具設計人才的機構一直呈增長趨勢。目前除了北京林業(yè)大學、東北林業(yè)大學等林業(yè)類院校開設了家具設計專業(yè)外,廣東、浙江這些家具生產大省的職業(yè)院校著力培養(yǎng)家具設計師,社會上不少培訓機構也開設了相關的培訓課程??梢哉f,近兩年社會各界培養(yǎng)的家具設計人才人數(shù)呈幾何數(shù)據(jù)增長。但目前,除了少數(shù)高校的畢業(yè)生就業(yè)情況良好以外,大多數(shù)人學完家具設計以后很難找到合適的工作。
分析其中原因,陳寶光認為,首先是因為國內的家具生產公司以中小企業(yè)為主,大部分企業(yè)還不具備家具設計的觀念,認為與其高薪聘請設計師設計產品,還不如把國外家具賣場里的家具圖樣拿回廠里進行復制生產,這樣可以降低成本;其次,很多機構在對學員進行教育時往往只針對基本技能,沒有探究到家具設計的文化底蘊,導致培養(yǎng)出來的家具設計人才只能繪圖不能設計,因而就業(yè)較難。