近日,記者從市人力資源和勞動(dòng)保障部門舉辦的人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到,家居建材工人比較難招。春節(jié)假期結(jié)束后,郴州建材企業(yè)紛紛扎堆招聘。一位陶衛(wèi)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人李女士表示,目前,家居建材企業(yè)“缺的是精英”,在求職人員當(dāng)中“應(yīng)屆大學(xué)生更多一些,熟手也有一部分,但很少……希望3月份會(huì)好招聘一點(diǎn)”。
從去年底開始,家居建材行業(yè)便頻繁出現(xiàn)高層人員跳槽、精英人才流失的現(xiàn)象,部分家居建材企業(yè)自便紛紛貼出了招聘信息。不管是家居建材行業(yè)圈內(nèi)群?jiǎn)T轉(zhuǎn)發(fā),還是刊登招聘公告,人才需求的信息不絕于耳。 春節(jié)剛過,恰好迎來每一年求職招聘的高峰期,此前建材企業(yè)頻繁的精英跳槽離職騰出的虛席崗位,為廣大失業(yè)的白領(lǐng)精英以及即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間,于是,求職應(yīng)聘成了節(jié)后人們關(guān)注的熱點(diǎn)之一。一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,有一技之長的工人很受歡迎,他們?cè)诔恢菡曳轁M意的工作不難。
從招聘會(huì)上回饋的信息可以看到,不少家居建材企業(yè)提供的就業(yè)崗位不在少數(shù),然而在崗位要求上普遍會(huì)要求有相關(guān)行業(yè)或職位工作經(jīng)驗(yàn),這在一定程度上局限了應(yīng)屆畢業(yè)生的求職意向,也有部分企業(yè)會(huì)標(biāo)明可接收應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。一些建材企業(yè)人事經(jīng)理對(duì)求職者的把關(guān)尤為重要,郴州某衛(wèi)浴人事行政經(jīng)理劉炎坦言,目前某品牌衛(wèi)浴的員工以80、90后為主,員工思想前衛(wèi),而自我管理意識(shí)比較淡薄,因此招人的時(shí)候會(huì)考慮到穩(wěn)定性的問題,他表示特別注重工作經(jīng)歷、個(gè)人品性,寧缺毋濫。
劉先生向記者表示,在郴城,家居建材企業(yè)“缺的是精英”,何時(shí)會(huì)改觀?看來,加大技能人才的培訓(xùn)力度成了當(dāng)務(wù)之急。