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      致匠心·華成創(chuàng)展:培育注重細節(jié)的匠人,才是傳承工匠精神的關(guān)鍵

         日期:2016-12-14     來源:中國家具網(wǎng)    評論:0    
      核心提示:無論是匠人本身,還是企業(yè)經(jīng)營,甚至是中國制造強國的崛起,都離不開每一個小細節(jié),也離不開每一個工匠,更離不開工匠精神的支撐。如此看來,我們需要工匠精神,就是需要把細節(jié)做好的企業(yè),更重要的是培育注重細節(jié)的匠人。

      前言

      工匠精神,就是不論你在做什么,都能把每一個小細節(jié)做好,這才是真正的工匠。當(dāng)今社會缺少的正是這種工匠精神,年輕人總想著:要干就干一場轟轟烈烈的大事!這種“錯位”的從業(yè)心態(tài),導(dǎo)致他們總是處于高不成低不就的尷尬局面,最后就連一件小事情都做不好,工匠精神也就無從體現(xiàn)。

      繼承父親的匠人事業(yè)

      第一次進家具行業(yè),我連門里面是什么樣都不知道。什么都要自己去學(xué),什么事都要親力親為,甚至爬7、8樓去送門,與工人一起安裝。經(jīng)驗是慢慢累積的,只要肯學(xué)肯干,腳踏實地做好每一件事,自然就會有成就。

      沒有人能隨隨便便成功,不論夢想有多大,都必須先從小事做起,把小事情做好,才能成就大事業(yè)。做產(chǎn)品也一樣,先做好每一個小細節(jié),一步步把品質(zhì)做好、做精,才能把企業(yè)壯大。

      ——根據(jù)王建華先生訪談?wù)Z錄整編

      工匠精神的本質(zhì)

      工匠精神最重要的還是人。企業(yè)要以人為本,把人才放在第一位。每個員工都非常重要,好的員工放在好的崗位,才能制造最優(yōu)的產(chǎn)品。每個員工都是人才,只有把他們放在適合的位置,才能激發(fā)他們最大的潛能。當(dāng)然,企業(yè)需要打造一個自由的氛圍,鼓勵員工要敢想敢做,大膽創(chuàng)新,自主開發(fā)有創(chuàng)意的新品。

      ——根據(jù)王建華先生訪談?wù)Z錄整編

      俗話說的好:萬丈高樓平地起。無論是匠人本身,還是企業(yè)經(jīng)營,甚至是中國制造強國的崛起,都離不開每一個小細節(jié),也離不開每一個工匠,更離不開工匠精神的支撐。如此看來,我們需要工匠精神,就是需要把細節(jié)做好的企業(yè),更重要的是培育注重細節(jié)的匠人。

      華成創(chuàng)展

      福州華成創(chuàng)展木業(yè)有限公司是實木門、實木復(fù)合門、柜門、強化門、免漆門等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工的知名企業(yè),擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系,專業(yè)的銷售和技術(shù)團隊,為客戶提供最好的產(chǎn)品、良好的技術(shù)支持和健全的售后服務(wù)。

      華成創(chuàng)展尊崇“踏實、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神,并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,以全新的管理模式、完善的技術(shù)、周到的服務(wù)、卓越的品質(zhì)為生存根本,始終堅持用戶至上,用心服務(wù)于客戶,堅持用服務(wù)去打動客戶。

       
       
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